Orientação clara sobre os seus direitos como trabalhador — de quem viveu o chão de fábrica antes de se tornar advogado.
Dr. Alvimar da Luz Dias · OAB/MG 81.570 · +25 anos de advocacia trabalhista
de atuação exclusiva na área trabalhista
ex-metalúrgico e dirigente sindical
dos Metalúrgicos de Betim e região
atuação sempre ao lado de quem trabalha
Antes de vestir a toga, o Dr. Alvimar foi metalúrgico na Fiat e diretor do Sindicato dos Metalúrgicos de Betim, Igarapé e São Joaquim de Bicas. Ele conheceu, na prática, a realidade de quem trabalha — a jornada puxada, o risco na operação, as dúvidas na hora do acerto.
Advogado desde 2001, formado pela PUC Minas e especialista em Direito do Trabalho, ele leva essa vivência para cada caso. É esse olhar de quem já esteve do outro lado que faz a diferença na hora de entender a sua situação.
Cada situação é única e precisa ser analisada individualmente. Estes são alguns dos temas mais comuns de quem procura orientação trabalhista.
Quem se acidenta ou adoece pode ter direitos no INSS e também indenizações — muitas vezes desconhecidos.
Trabalho além da jornada, intervalos não respeitados e horas que não caíram no contracheque.
Trabalhou sem carteira assinada ou como "PJ"? O vínculo pode ser reconhecido, com todos os direitos do período.
Exposição a agentes nocivos ou a atividades de risco pode gerar adicional no seu salário.
Mesma função que o colega e salário menor? A lei pode garantir a diferença.
Nem tudo que a empresa chama de justa causa é válido. Ela pode ser revertida na Justiça.
Dúvida se o seu acerto veio certo? Cada tipo de saída paga uma coisa diferente.
Humilhações e cobranças abusivas têm limite — e podem gerar indenização.
Quem se acidenta no trabalho costuma parar no benefício do INSS. Mas, dependendo do caso, existe uma segunda porta que muitos trabalhadores nunca abrem.
Auxílio-acidente, estabilidade no emprego e outros benefícios — que independem de quem teve culpa pelo acidente.
Danos morais, estéticos e pensão, quando a empresa teve responsabilidade. Somam-se ao que vem do INSS.
Você não precisa decidir nada agora. O primeiro passo é entender o que é seu.
Conta, com suas palavras, o que aconteceu na sua situação de trabalho.
O Dr. Alvimar ouve, esclarece as dúvidas e explica o que a lei prevê.
Com clareza sobre as possibilidades e as dificuldades, você decide os próximos passos.
Atendimento em Betim/MG — presencial e, se necessário, de forma remota.
Começar pelo WhatsAppEm muitos casos, sim. O benefício do INSS e uma eventual indenização da empresa são coisas independentes. Só analisando a sua situação é possível saber o que se aplica.
A justa causa só é válida em situações previstas em lei. Quando aplicada sem motivo suficiente, ela pode ser questionada na Justiça. Vale entender os detalhes do seu caso.
Não necessariamente. Mesmo sem registro, o vínculo de emprego pode ser reconhecido, o que dá direito às verbas daquele período. Cada caso precisa ser avaliado.
Sim. Em regra, o trabalhador pode cobrar os direitos dos últimos cinco anos e tem até dois anos após sair do emprego para agir. Por isso, não vale a pena deixar para depois.
É só chamar no WhatsApp. A primeira conversa serve para entender a sua situação e esclarecer suas dúvidas, com clareza e sem compromisso de decisão.
Tire suas dúvidas sobre a sua situação de trabalho. O primeiro passo é a informação.
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