Orientação clara sobre os seus direitos como trabalhador — de quem viveu o chão de fábrica antes de se tornar advogado.
Dr. Alvimar da Luz Dias · OAB/MG 81.570 · +25 anos de advocacia trabalhista
de atuação exclusiva na área trabalhista
ex-metalúrgico e dirigente sindical
dos Metalúrgicos de Betim e região
atuação sempre ao lado de quem trabalha
Antes de advogar, o Dr. Alvimar foi metalúrgico na Fiat e diretor do Sindicato dos Metalúrgicos de Betim, Igarapé e São Joaquim de Bicas. Ele conheceu, na prática, a realidade de quem trabalha — a jornada puxada, o risco na operação, as dúvidas na hora do acerto.
Advogado desde 2001, formado pela PUC Minas e especialista em Direito do Trabalho, ele leva essa vivência para cada caso. É esse olhar de quem já esteve do outro lado que faz a diferença na hora de entender a sua situação.
Cada situação é única e precisa ser analisada individualmente. Estes são alguns dos temas mais comuns de quem procura orientação trabalhista.
Quem se acidenta ou adoece pode ter direitos no INSS e também indenizações — muitas vezes desconhecidos.
Tirar dúvida sobre issoTrabalho além da jornada, intervalos não respeitados e horas que não caíram no contracheque.
Tirar dúvida sobre issoTrabalhou sem carteira assinada ou como "PJ"? O vínculo pode ser reconhecido, com todos os direitos do período.
Tirar dúvida sobre issoExposição a agentes nocivos ou a atividades de risco pode gerar adicional no seu salário.
Tirar dúvida sobre issoMesma função que o colega e salário menor? A lei pode garantir a diferença.
Tirar dúvida sobre issoNem tudo que a empresa chama de justa causa é válido. Ela pode ser revertida na Justiça.
Tirar dúvida sobre issoDúvida se o seu acerto veio certo? Cada tipo de saída paga uma coisa diferente.
Tirar dúvida sobre issoHumilhações e cobranças abusivas têm limite — e podem gerar indenização.
Tirar dúvida sobre isso
Quem se acidenta no trabalho costuma parar no benefício do INSS. Mas, dependendo do caso, existe uma segunda porta que muitos trabalhadores nunca abrem.
Auxílio-acidente, estabilidade no emprego e outros benefícios — que independem de quem teve culpa pelo acidente.
Danos morais, estéticos e pensão, quando a empresa teve responsabilidade. Somam-se ao que vem do INSS.
Você não precisa decidir nada agora. O primeiro passo é entender o que é seu.
Conta, com suas palavras, o que aconteceu na sua situação de trabalho.
O Dr. Alvimar ouve, esclarece as dúvidas e explica o que a lei prevê.
Com clareza sobre as possibilidades e as dificuldades, você decide os próximos passos.
Atendimento em Betim/MG — presencial e, se necessário, de forma remota.
Começar pelo WhatsAppEm muitos casos, sim. O benefício do INSS e uma eventual indenização da empresa são coisas independentes. Só analisando a sua situação é possível saber o que se aplica.
A justa causa só é válida em situações previstas em lei. Quando aplicada sem motivo suficiente, ela pode ser questionada na Justiça. Vale entender os detalhes do seu caso.
Não necessariamente. Mesmo sem registro, o vínculo de emprego pode ser reconhecido, o que dá direito às verbas daquele período. Cada caso precisa ser avaliado.
Sim. Em regra, o trabalhador pode cobrar os direitos dos últimos cinco anos e tem até dois anos após sair do emprego para agir. Por isso, não vale a pena deixar para depois.
É só chamar no WhatsApp. A primeira conversa serve para entender a sua situação e esclarecer suas dúvidas, com clareza e sem compromisso de decisão.
Tire suas dúvidas sobre a sua situação de trabalho. O primeiro passo é a informação.
Falar no WhatsApp